وظائف المغرب

وصف الوظيفة

عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة التقدم المستدام عن وظائف جديدة
تطلب موظف موارد بشرية شريطة وجود خبرة
في الدار البيضاء

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل وإجراءات التوظيف، القدرة على التواصل الفعّال مع المتقدمين والموظفين، مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة، القدرة على التعامل مع الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالتوظيف، مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين، الالتزام بأخلاقيات المهنة ومعايير العمل، مهارات البحث لضمان متابعة القوانين واللوائح، القدرة على إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لضمان فعالية العمليات، القدرة على تقديم الدعم للموظفين في قضايا الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين في الوزارة، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين الجدد، تقييم المرشحين وإجراء المقابلات، التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان تنسيق الجهود، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة والموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم الفعاليات الخاصة بالشركة لتعزيز الروح المعنوية، تقييم احتياجات التدريب والتطوير للموظفين، تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، متابعة تطبيق سياسات التوظيف والمشاركة في تطويرها

الانشطة الوظيفية

- تحترم وتقدر كل زملائك في بيئة العمل
- تُمنح بدلات إضافية بناءً على الأداء الشخصي والجماعي للموظف.
- التفكير الإبداعي والمبتكر: القدرة على تقديم أفكار جديدة وغير تقليدية لتحسين العمل.
- ينجز شغله بسرعة لأنه ما يهدر وقته في الحكي
- حتى لو تحت ضغط، يشتغل بكفاءة ويخلص شغله من غير ما يتأثر

القدرات المطلوبة

- دايم تخلص شغلك بأعلى معايير الجودة وتظهر التفاني في الشغل
- الالتزام بأخلاقيات العمل العالية: التصرف بمسؤولية وصدق في جميع التعاملات المهنية.
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- شرح الأفكار والمعلومات بوضوح ودقة يضمن استيعابها بشكل كامل.
- يعتمد التقييم السليم على دراسة النتائج وتحديد الفجوات في الأداء.

وظائف شروط التوظيف في وزارة العدل بالدار البيضاء - وظائف المغرب

وظائف مشابهة