وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف وزارة |
اسم المعلن | شركة الذروة |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | الدراز |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1080 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة والتعيين فوري 2024 اعلنت شركة الذروة عن شواغر بالشركةمطلوب على الفور اليوم موظف وزارة , اذا كنت تبحث عن عمل فقدم الان , التقديم متاح على الموقع.
مكان العمل في الدراز , اذا كنت من سكان مدينة الدراز فقدم الان يوجد العديد من الفرص والشواغر
للمزيد من وظائف موظف وزارة تصفح صفحات الموقع فهناك المزيد
او للمزيد من الوظائف الشاغرة في الدراز ايضا يوجد المزيد من الوظائف في كافة التخصصات.
المهارات:
- مهارات الحاسوب- القدرة على التعلم
- المعرفة باللوائح
- مهارات حل المشكلات
- مهارات التواصل
المهام:
- تقديم الدعم الإداري- تطبيق السياسات
- تقييم الأداء
- تنظيم الملفات
- متابعة الطلبات
الانشطة الوظيفية
- يتم توزيع الراتب بين الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.- من الضروري شرح الأفكار بدقة ووضوح لتحقيق الفهم الشامل.
- يلتزم بتطوير نفسه بشكل دائم من خلال تعلم مهارات جديدة
- نحن نوفر رواتب جذابة مع نظام مكافآت عادل.
- ترتيب الأولويات بيساعدك تخلص المهام في مواعيدها
القدرات المطلوبة
- الدقة في العمل: الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة النتائج النهائية.- يعمل بحب واهتمام، مما ينعكس على جودة أدائه
- تشمل حوافز الأداء مكافآت مالية لتحفيز التميز في العمل.
- التحليل المالي: يعرف يفسر البيانات المالية عشان يساعد في اتخاذ القرارات
- تسعى الشركة لمرشحين ذوي خلفيات قوية.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالدراز - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية القيصرية
- وظائف في وزارة الموارد البشرية (موظف إداري) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines