مطلوب شريك أعمال الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | شريك أعمال الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الأفق |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 10320 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد بالصحف عن شواغر بالأفق للمواطنين والوافدين المقيمين بالشركة بالدوحةقم بارسال السي في من النموذج اسفل تلك الصفحة
المهارات:
- مهارات التواصل الجيدة مع الموظفين- الالتزام بتطبيق معايير الشركة في الموارد البشرية
- التفاعل الفعال مع الإدارات المختلفة
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين
- التكيف مع التغيرات في بيئة العمل
المهام:
- تقييم أداء الموظفين بشكل دوري- إدارة عمليات التوظيف بفعالية
- التكيف مع التغيرات في بيئة العمل
- حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية بسرعة
- إعداد تقارير عن أداء الموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- يبني علاقات مهنية قوية مع زملائه ومدراءه ويخليها مثمرة- يتحمل المسؤولية الكاملة عن أفعاله ولا يتهرب من الأخطاء
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- تقدم أداء يعكس احترافيتك والتزامك بالمهنية في كل حاجة تعملها
- الالتزام بأخلاقيات العمل: التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التعاملات المهنية.
القدرات المطلوبة
- التواصل الواضح: التعبير عن الأفكار والمعلومات بشكل مفهوم سواء شفهيًا أو كتابيًا.- الالتزام بتقديم أعمال تضاهي أعلى معايير الجودة
- يظهر احترامًا لأوقات العمل من خلال الالتزام الدائم بالمواعيد المحددة.
- تقديم خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الدعم.
- الاعتماد على الذات لتحقيق الأهداف والعمل بكفاءة دون الحاجة لمراقبة مستمرة
مطلوب شريك أعمال الموارد البشرية بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية والوسائل
- مطلوب أخصائيي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية
- مطلوب موظفين للموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف توظيف موارد بشرية
- مطلوب موظفين في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية وظائف الموارد البشرية
- مطلوب أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - قسم الموارد البشرية
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير