وظائف الكويت

وظائف إدارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة المستقبل الرقمي
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة الصليبية
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 900 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن مؤسسة المستقبل الرقمي حول إتاحة إمكانية عمل خاصة للإنضمام في طاقمنا إذا كنت تبحث حول تحديات جديدة وتحب الوظيفة في أجواء متحركة لذا نسعى عن مسمى مدير موارد بشرية للعمل داخل الصليبية.

نحن نعتقد بأهمية الابتكار والتفاني في الوظيفة نسعى لجلب الأشخاص الذين يتوفرون القدرات والكفاءات المناسبة للنجاح في هذا الدور إذا إذا تمتلك الخبرة على على في العمل الجماعي إذا كان عندك اهتمام كبيرة في التقدم والنمو العملي فإننا نرغب أن نتلقى منك

تشمل المهام المطلوبة:
- تنفيذ الوظائف اليومية باحترافية وفعالية
- التنسيق مع الزملاء لتحقيق الأهداف المحددة
- المشاركة في تحديث استراتيجيات العمل.

المؤهلات الضرورية:
- شهادة أكاديمية في المجال المختص بـ العلاقة
- قدرات اتصال عالية وقدرة في في أسفل الضغط.
- تجربة ماضية في مجال العمل.

عندما إذا مقبلًا بالانضمام إلى فريقنا نأمل تقديم سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية للنظر.

لا تفوت هذه الفرصة للإنضمام إلينا في الصليبية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
- مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية

المهام:

- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة
- التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية
- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- التعيين الفوري سيكون بعد إغلاق الإعلان الخاص بالوظيفة.
- الالتزام بإتمام العمل في الوقت المحدد حتى مع مرونة ساعات الدوام.
- التقييم الصحيح يساعد في توجيه الجهود نحو تحسين مستمر ومستدام
- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- تُمنح مكافآت الأداء السنوية بناءً على تقييمات الأداء الفردي.

القدرات المطلوبة

- تحديد أولويات العمل وتنفيذها بشكل مناسب ضمن ساعات العمل المرنة.
- يتعلم باستمرار من أجل تحسين كفاءته وتطوير أدائه المهني
- التعاون المثمر: العمل بانسجام مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط متوازنة تجمع بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
- يسعى بشكل دائم لتعلم كل ما هو جديد في مجاله

وظائف إدارة الموارد البشرية بالصليبية - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف إدارة الموارد البشرية