وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة البنيان |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الظهر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14660 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف موظف موارد بشرية للعمل بشركة البنيان بالبنود التالية :- يفضل التواجد في الظهر
- خبرة عالية في نفس المجال
- الراتب المرصود معتمد عالخبرة
- رجاء ارسل السيرة الذاتية
المهارات:
- مهارات التحليل واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة- مهارات استخدام برامج الموارد البشرية مثل SAP وOracle
- القدرة على معالجة البيانات بكفاءة ودقة
- مهارات تنظيمية لإدارة الوقت والمهام بكفاءة
- مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة
المهام:
- إعداد عقود العمل وتحديث سجلات الموظفين- التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بفعالية
- إدارة برامج التدريب والتطوير
- إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية
- توفير الدعم الإداري للإدارة العليا
الانشطة الوظيفية
- تستفيد من المعلومات اللي عندك عشان تحلل المشاكل وتتجنب الحلول المؤقتة- يستخدم وقته بذكاء وما يضيع وقته في سوالف مالها داعي
- هتاخد مرتب يضمن لك حياة مستقرة وراحة بال.
- لا يؤخر أي مهمة ويحرص على إتمام كل شيء في حينه
- يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
القدرات المطلوبة
- تراقب التقدم في الشغل وتصحح المسار لو لقيت حاجة مش مظبوطة- استخدام استراتيجيات التخطيط لتنظيم وإنجاز المعاملات المتعددة بسهولة.
- العمل على إيجاد حلول للمشاكل بشكل منطقي بعيداً عن التأثر بالضغوطات الخارجية.
- تطوير مهارات الموظف بشكل مستمر لتحسين جودة الأداء المهني.
- سيتم مناقشة الراتب والشروط المالية في نهاية المقابلة.
وظائف موارد بشرية بالظهر - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - موظف الموارد البشرية لدى فنادق كمبينسكي
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف