وظائف مسؤولة موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤولة موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | مسافي |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 15980 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد الريادة لإيجاد أفراد متميزين لإضافة قيمة إلى مسؤولة موارد بشرية في مسافي.نرغب في توظيف قادرين على التفكير الإبداعي لتعزيز الأداء.
المهارات الأساسية هي:
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية, معرفة في التقنيات الحديثة.
نبحث أيضاً عن روح المبادرة لتحقيق رؤية المؤسسة.
نحن نقدم بيئة عمل محفزة تتضمن فرص للتقدم الوظيفي.
إذا كنت تطمح إلى تحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
التخطيط والتنظيم وحل النزاعات والقيادةالمهام:
إدارة الرواتب والمزايا وإعداد الخطط التدريبية وتنظيم عمليات التوظيفالانشطة الوظيفية
- التقييم الصحيح يساعد في توجيه الجهود نحو تحسين مستمر ومستدام- نحن نقدم حزمة رواتب تغطي جميع جوانب حياتك المهنية والمالية.
- التأكد من أن الأقسام المختلفة تعمل بانسجام دون تعارض في الأولويات.
- يجيد التعبير عن أفكاره والاستماع بعناية لما يقوله الآخرون.
- لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريق عمل متميز.
القدرات المطلوبة
- تأكد من تضمين معلومات الاتصال في نموذج التقديم.- التفاعل الثقافي الإيجابي: القدرة على العمل بفاعلية مع زملاء من خلفيات ثقافية متنوعة.
- الفرصة لا تأتي مرتين، اغتنمها الآن وقدم.
- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح.
- يُطلب عدم التواصل إلا من الذين تتطابق مؤهلاتهم مع الشروط المحددة.
وظائف مسؤولة موارد بشرية بمسافي - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف مسؤولين موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - مسؤولين موارد بشرية وخدمة عملاء في كبرى الشركات بالمنامة
- وظائف مسؤول موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - Chargé des ressources humaines
- وظائف مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - مسؤول مهام الموارد البشرية والرواتب
- وظائف موظفة موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى
- وظائف مسئول موارد بشرية (مسئول موارد بشرية) - وظائف مسئول موارد بشرية للعمل بشركة ك
- وظائف مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Chargé des RH